Falls Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind und im Bereich Stellenangebote auf unserer Homepage nicht fündig geworden sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung. Da wir nur besonders spannende und interessante Herausforderungen annehmen, werden etliche davon nicht offen publiziert, sondern über eine direkte Ansprache der Bewerber besetzt.

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, gleichen wir die Unterlagen mit den grundsätzlichen Anforderungen unserer Auftraggeber ab. Sofern wir Ihre Initiativbewerbung prinzipiell als aussichtsreich betrachten, nehmen wir Sie in unseren Kandidaten-Pool auf und recherchieren geeignete Stellengebote für Sie. Sobald sich eine Übereinstimmung zwischen Ihren Anforderungen und denen eines potenziellen Arbeitgebers ergibt, werden wir die weiteren Schritte in die Wege leiten und bei beiderseitigem Interesse die Gespräche vertiefen.

Als Spezialisten im Bereich der Personalsuche mit überregionalen Kontakten in die unterschiedlichsten Branchen haben wir Informationen über Stellenangebote, die nicht über Anzeigen in der Presse und in Jobportalen zugänglich sind, da die Unternehmen gerade im Bereich der Fach- und Führungskräfte um Diskretion bemüht sind. Insbesondere bei gehobenen und gut bezahlten Herausforderungen kann daher eine Initiativbewerbung am schnellsten zum Ziel führen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Informationen vertraulich und beachten Ihrerseits angegebene Sperrvermerke, wenn Sie sich etwa bei bestimmten Unternehmen nicht bewerben möchten. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen!