Erfolgreiche Geschäftsführer, Kaufmännische Leiter, aber auch Top-Verkäufer und Hochqualifizierte in Forschung und Entwicklung können sich Jobs in der Regel aussuchen. Das Gehalt ist dabei keineswegs unwichtig, aber oft von nachrangiger Bedeutung. Vielmehr kommt es darauf an, der Zielperson eine besondere Herausforderung mit einer spannenden Perspektive zu „verkaufen“. Gerne präsentieren wir die Vorzüge der Position in Ihrem Unternehmen in einem solchen Rahmen. 

Die Personalsuche im Bereich Fach- und Führungskräften ist allerdings ein besonders sensibles Thema und erfordert ein besonderes Maß an Diskrektion. Schließlich möchten weder die angesprochenen Kandidaten noch die Firmen, die solche Stellen besetzen möchten, dass vorab Namen gehandelt werden. Daher setzen wir im Bereich Executive Search ausschließlich sehr erfahrene Mitarbeiter mit besonders viel Fingerspitzengefühl ein.

Auch die Klärung der Details vom Arbeitsvertrag bis zur Abgrenzung des Kompetenzfeldes ist im Bereich Executive Search sehr anspruchsvoll. Wir stimmen uns dazu in allen Fragen eng mit Ihnen ab.